在促销员的日常管理中,您是否面临这样的问题: 业务员工作积极性不高,缺乏完善的奖励、考核制度 企业提供的培训和学习机会少,员工素质参差不齐 主管虚构“假促销员”冒领工资,吃空饷现象严重 促销员上报虚假活动照片,套取促销费用 促销员在岗时间灵活多变,排班复杂,考勤统计难 勤策(原外勤365)【促销导购版】,可以帮助企业更好的管理促销员,让其创造更大的市场价值。 ▏可按人/部门制定目标,促销员通过手动输入/语音输入的方式上报销量后,目标的完成进度实时更新。 ▏根据目标完成情况对促销员进行奖励。内置多种提成计算规则,自动计算员工提成。 (TIPS:语音上报销量速度更快哟~) ▏企业将培训资料上传至学习平台,促销员可随时随地在线学习,提高自身技能。 ▏通过考试来对促销员的学习效果进行评估。 ▏要求促销员进行实名认证,验证真实身份,从而确保每个促销员都是真实存在的。 ▏利用虚假照片自动识别技术识别翻拍、破解等一些不真实的现场照片,有效杜绝促销员作假,确保每笔费用都是真实的。 ▏支持提前排班/自动排班两种方式,灵活排班。 (支持自动将促销员所驻门店的位置作为考勤点)
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